Profesjonalne kadry branży ciepłowniczej w KPEC Sp. z o. o” w ramach Działania 8.1, okres realizacji: 01.08.2012 r. – 31.03.2014 r.
Od sierpnia 2012 r. Polskie Towarzystwo Ekonomiczne w Bydgoszczy we współpracy z Komunalnym Przedsiębiorstwem Energetyki Cieplnej Sp. z o. o rozpoczęło realizację projektu PROFESJONALNE KADRY BRANŻY CIEPŁOWNICZEJ W KPEC SP. Z O. O. Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VIII „Regionalne kadry gospodarki”, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.
Projekt realizowany w okresie od 1. sierpnia 2012 r. do 31. marca 2014 r. Celem głównym projektu jest wzrost potencjału firmy KPEC Sp. z o. o. w obszarze zasobu wiedzy technicznej oraz kompetencji kluczowych 307 pracowników zatrudnionych na umowę o pracę wykonujących obowiązki na terenie woj. kujawsko-pomorskiego.
W ramach projektu przewiduje się realizację szkoleń w ramach 2 zadań, tj. szkolenia miękkie, kompetencyjne i informatyczne oraz szkolenia techniczne doskonalące kompetencje zawodowe.
W pierwszym module zaplanowano 6 komponentów szkoleniowych, łącznie 38 edycji obejmujących 1376 godz. szkoleniowych oraz 75 godz. doradztwa związanego ze szkoleniami i 210 godz. coachingu, szkoleń „1 na 1” lub mentoringu dla uczestników w wieku 50+. Na moduł ten składają się szkolenia o następującej tematyce:
- szkolenia miękkie z zakresu umiejętności radzenia sobie ze stresem i zmianą, organizacji czasu i pracy własnej, komunikacji interpersonalnej i obsługi klienta,
- kurs dla wewnętrznych trenerów, coachów i mentorów z zakresu metodyki prowadzenia szkoleń i narzędzi pracy trenera,
- kursy językowe zarówno z języka angielskiego i niemieckiego biznesowego i technicznego,
- szkolenia z zakresu rozwoju zasobów ludzkich dla kierowników z zakresu umiejętności kierowniczych, budowy i integracji zespołu pracowniczego, planowania i zarządzania strategicznego firmą, zarządzania wiekiem i równością płci,
- szkolenia informatyczne z zakresu MS WORD, MS EXCEL, MS POWER POINT,
- szkolenia indywidualne dla zarządu i dyrektorów.
W ramach drugiego modułu szkoleniowego zaplanowano 2 komponenty szkoleniowe, łącznie 56 edycji obejmujących 1104 godz. szkoleniowych oraz 75 godz. doradztwa związanego ze szkoleniami i 140 godz. coachingu, szkoleń „1 na 1” lub mentoringu dla uczestników w wieku 50+. Na moduł ten składają się szkolenia o następującej tematyce:
- szkolenia doskonalące kompetencje zawodowe z zakresu m.in. prawa pracy, prawa budowlanego, prawa energetycznego, prawa zamówień publicznych, podatków, aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki, nowoczesnych technologii w ciepłownictwie, konserwacji urządzeń w ciepłownictwie, kosztorysowania robót budowlano-instalacyjnych w tym szkolenia indywidualne doskonalące kompetencje w techniczne w laboratoriach chemicznych, szkolenia z zakresu pomiaru emisji pyłów i gazów, baz danych ORACLE, Windowsa serwera 2008 oraz bezpieczeństwa sieci i systemów informatycznych,
- szkolenia z zakresu systemu ISO dla kadry kierowniczej, nowych auditorów , czynnych auditorów wewnętrznych.
Więcej informacji o projekcie na stronie www.kpec.pte.bydgoszcz.pl
Kontakt
Biuro projektu:
Polskie Towarzystwo Ekonomiczne – Oddział w Bydgoszczy
ul. Długa 34, 85-034 Bydgoszcz, p.100
tel. 0-52-322-67-20
e-mail: kacprzak@pte.bydgoszcz.pl
od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-16.00
http://www.kpec.pte.bydgoszcz.pl
Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.