- 2 osoby 50+ w przypadku mikroprzedsiębiorstw,
- 5 osób 50+ w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających do 150 osób,
- 10 osób 50+ w przypadku średnich przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 150 osób.
Celem projektu jest wypracowanie i wdrożenie do praktyki metod utrzymania aktywności zawodowej osób po 50 roku życia w sektorze mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym opracowanie innowacyjnej strategii zarządzania wiekiem w ramach Platformy RESTART.
Odbiorcami projektu są docelowi użytkownicy rozwiązania – pracownicy działów kadrowych, HR, kierownicy zajmujący się organizacją czasu i/lub miejsca pracy, kierownicy, kadra zarządzająca, właściciele oraz odbiorcy rozwiązania – osoby w wieku powyżej 50 lat, wydelegowane przez zrekrutowane do Projektu przedsiębiorstwa MMŚP
W ramach Projektu uczestnicy uzyskają dostęp do Platformy RESTART wraz z bezpłatnym wsparciem asystentów i doradców w zakresie jej obsługi. Zakwalifikowane przedsiębiorstwa MMŚP mogą uzyskać sfinansowanie następujących działań:
- warsztaty integracyjne,
- udział w grze symulacyjnej „Odwrócenie ról” (w formie warsztatowej),
- catering, materiały szkoleniowe i warsztatowe oraz wynajem sal na potrzeby warsztatów i gier symulacyjnych,
- coaching dla kadry zarządzającej i kierownictwa, w zakresie wdrażania Strategii RESTART,
- pakiety pro-zdrowotne (np. pakiety badań przesiewowych), pakiety fitness itp. dla pracowników 50+,
- wsparcie w organizacji przyjaznego miejsca pracy, w tym organizacja kondycyjnych przerw w pracy, wsparcie finansowe na cele poprawy ergonomii miejsc pracy,
- kursy zawodowe uwzględniające narzędzia przyspieszające proces uczenia się osób 50+,
- kursy kompetencyjne (IT, językowe) uwzględniające narzędzia przyspieszające proces uczenia się osób 50+,
- zajęcia w ramach U3W uwzględniające narzędzia przyspieszające proces uczenia się osób 50+.
W załączeniu przekazujemy plik zawierający formularz zgłoszeniowy wraz z oświadczeniami:
• formularz zgłoszeniowy i Oświadczenie o spełnieniu kryteriów MŚP – uzupełnia i podpisuje osoba upoważniona do reprezentowania firmy
• Oświadczenie wszystkich delegowanych pracowników 50+ – uzupełnia każdy pracownik powyżej 50-tego roku życia, który weźmie udział w testowaniu rozwiązania (np. w formie szkoleń zawodowych i kompetencyjnych, warsztatów itd., zgodnie z przeprowadzoną diagnozą)
• Oświadczenie delegowanych pracowników – uzupełnia je każdy potencjalny użytkownik rozwiązania: kadra zarządzająca/pracownik działu kadr, który w swojej zawodowej pracy będzie wykorzystywał opracowane narzędzie zarządzania wiekiem.
Osoby, które wypełnią w/w oświadczenia delegowanych pracowników i delegowanych pracowników 50+ powinny zostać wskazane w treści formularza zgłoszeniowego.
- Agnieszka Kahlau – tel. 52 322 90 62, kahlau@pte.bydgoszcz.pl
- Małgorzata Gorzkiewicz – tel. 52 322 90 60, gorzkiewicz@pte.bydgoszcz.pl