Zapraszamy pracodawców z sektora MŚP i ich pracowników oraz instytucje rynku pracy do udziału we wdrożeniu narzędzia REAKTIV50+. Nabór prowadzony będzie od dnia 24.06.2020 r. do 20.07.2020 r. (z zastrzeżeniem, że nabór prowadzony będzie do momentu zrekrutowania pełnej grupy docelowej w obu powyższych grupach).
Narzędzie REAKTIV50+ daje możliwość wprowadzenia systemu organizacji pracy, który zapewni większą efektywność i wydajność pracy w zawodach, w których efektywność spada wraz z wiekiem. Dzięki kompleksowej diagnozie predyspozycji pracownika, pracodawca otrzymuje katalog indywidualnie dobranych działań dodatkowo zweryfikowanych pod kątem optymalnych nakładów kosztów i korzyści. Narzędzie jest dostępne na platformie internetowej i skierowane jest do pracodawców zatrudniających osoby po 45 roku życia.
Zgłoszenia do udziału w projekcie dokonać można wypełniając formularz zgłoszeniowy (do pobrania poniżej, osobno dla pracodawców i instytucji rynku pracy oraz dla przedsiębiorców z sektora MŚP).
W ramach naboru planuje się zrekrutowanie:
- w grupie instytucji rynku pracy (5 podmiotów):
- 2 organizacje pozarządowe
- 3 organizacje pracodawców
- w grupie pracodawców (15 podmiotów):
- 15 pracodawców z sektora MŚP i ich 50 ich pracowników
Pracodawca dokonując zgłoszenia udziału w projekcie jednocześnie zgłasza podmiot, który reprezentuje i jego pracowników (z grupy wiekowej 45+). Jeden pracodawca zgłosić może maksymalnie 10 pracowników.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PRACODAWCA
Poniżej znajdą Państwo formularze zgłoszeniowe do projektu (faza testowania):
- formularz dla instytucji rynku pracy (pobierz: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY NGO OSTAT.)
- formularz dla przedsiębiorców z sektora MŚP i ich pracowników (pobierz: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PRZEDSIĘBIORSTWO OSTAT.)
Zapraszamy do zapoznania się z Regulaminem projektu (pobierz: Regulamin REAKTIV)
Narzędzie REAKTIV50+
- Instrukcja wprowadzenia systemu organizacji pracy – dział I
- Instrukcja wprowadzenia systemu organizacji pracy – dział II
- Instrukcja wprowadzenia systemu organizacji pracy – dział III