Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w BydgoszczyProjektyRESKILLINGDokumenty projektowe

Dokumenty projektowe

Dokumenty rekrutacyjne (faza 5 – wdrożenie)

Regulamin Formularz rekrutacyjny (faza 5) Formularz składany przy ubieganiu się o pomoc de minimis Wzór umowy uczestnictwa (faza 5)

Materiały eksperckie stworzone w fazie 4 projektu

 

1. Instrukcja dot. analizy i diagnozy zapotrzebowania na zmiany potencjału pracowników 2. Instrukcja dot. analizy i diagnozy potencjału pracowników 3. Instrukcja dot. sposobu wdrożenia poszczególnych ścieżek reskillingu 4. Wstępna wersja instrukcji narzędzia i założeń merytorycznych platformy RESKILLING 5. Instrukcja kalkulacji kosztów i korzyści wdrożenia

Dokumenty rekrutacyjne (faza 2 – testowanie)

Regulamin rekrutacji i projektu Formularz rekrutacyjny Wzór umowy uczestnictwa w projekcie

Materiały eksperckie stworzone w fazie 1 projektu

Instrukcja dot. analizy i diagnozy potencjału pracowników Instrukcja dot. sposobu wdrożenia poszczególnych ścieżek reskillingu Instrukcja kalkulacji kosztów i korzyści wdrożenia reskillingu w podmiotach z branży usług opiekuńczych Wstępna instrukcja narzędzia i założeń merytorycznych platformy RESKILLING

Materiały eksperckie stworzone w fazie 1 projektu – superwizje

Superwizja grupowa Dzielenie się wiedzą Superwizja grupowa otwartość na nowe technologie Superwizja grupowa współpraca Superwizja indywidualna motywowanie Superwizja indywidualna samokontrola Superwizja indywidualna stres Superwizja służąca weryfikacji poprawności przebiegu procesu reskillingu Superwizja struktura organizacyjna Superwizja system komunikacji Superwizja system motywacyjny Superwizja indywidualna PLANOWANIE

Materiały eksperckie stworzone w fazie 1 projektu – lider zmiany

Budowanie przywiązania do organizacji przewodnik Burze mózgów instrukcja Coaching szybkie uczenie się Coaching wsparcie komplementarne Coaching proaktywność Dzielenie się wiedzą - instruktaż Instrukcja system komunikacji Instrukcja system motywacyjny Instrukcja analiza sprzętu Instrukcja Struktura organizacjyjna JobRotation wsparcie komplementarne INSTRUKCJA Mentoring Instruktaż Opór przed zmianą Poradnik Poradnik Jak organizować miejsce pracy Proaktywne środowisko pracy PRZEWODNIK Projekt Based Learning Przewodnik dobrych praktyk kreatywność Przywiązanie do organizacji spotkania robocze Stay interview instrukcja Wsparcie komplementarne - spotkania robocze

Materiały eksperckie stworzone w fazie 1 projektu – warsztaty

Scenariusz szkolenia motywacja do rozwoju Scenariusz szkolenia szybkie uczenie się

Menu

Skip to content